Contrecarrer la pénurie sectorielle grâce à la mobilité transfrontalière du personnel temporaire

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Face à des pénuries sectorielles persistantes, les employeurs européens recherchent des solutions rapides, flexibles et conformes pour maintenir la continuité de leurs activités. La mobilité transfrontalière du personnel temporaire se…

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Quand la déclaration numérique et les contrôles renforcés redéfinissent la mobilité des salariés en Europe

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La déclaration numérique des travailleurs détachés est en passe de transformer profondément la mobilité professionnelle en Europe. Pour les services RH et les employeurs qui recrutent des travailleurs temporaires ou…

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Entre quotas d’accueil et missions temporaires : nouveaux équilibres du marché européen du personnel

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Le marché européen du travail évolue aujourd'hui sous l'effet conjugué de nouveaux mécanismes de solidarité entre États membres et d'outils facilitant les missions temporaires. Entre quotas d'accueil, prolongations de protections…

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Nouveau portail européen: comment les employeurs adaptent leur sourcing face aux tensions sur le marché du travail français

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Le Nouveau portail européen, connu sous l'appellation EU Talent Pool, joue désormais un rôle visible dans les stratégies de recrutement des employeurs européens. Lancé en pilote en octobre 2022 puis…

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Nouveau guichet européen pour déclarer le personnel envoyé : défis et opportunités pour les entreprises transfrontalières

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La Commission européenne a proposé le règlement COM(2024)531 visant à créer un guichet public multilingue connecté au Système d’information du marché intérieur (IMI) pour permettre l'e-déclaration des travailleurs détachés. Cette…

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Maçon roumain : Un expert du bâtiment très recherché en Europe

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Le métier de maçon roumain est aujourd’hui très prisé en Europe, notamment en France, en Belgique et en Allemagne. Avec l’essor du secteur de la construction et la pénurie de…

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